Płaca minimalna w UK: National Living Wage wynosi 12,71 funta za godzinę

W Wielkiej Brytanii obowiązują dwa pojęcia: National Living Wage (NLW), czyli stawka dla osób od 21. roku życia, oraz National Minimum Wage (NMW), czyli niższe stawki dla młodszych pracowników i praktykantów. Stawki zmieniają się co roku 1 kwietnia.

Aktualne stawki

Według serwisu GOV.UK od 1 kwietnia 2026 roku obowiązują następujące minimalne stawki godzinowe:

• 21 lat i więcej (National Living Wage): 12,71 funta,
• 18–20 lat: 10,85 funta,
• poniżej 18 lat: 8 funtów,
• praktykanci (apprentices): 8 funtów.

Praktykant w wieku 21 lat, który ukończył pierwszy rok praktyk, ma prawo do stawki 12,71 funta.

O ile wzrosły stawki

Rok wcześniej, od kwietnia 2025 do marca 2026, stawki wynosiły odpowiednio 12,21, 10, 7,55 i 7,55 funta. Podwyżka dla osób od 21 lat to 50 pensów, czyli 4,1 proc. Stawka dla osób w wieku 18–20 lat wzrosła o 85 pensów (8,5 proc.), a dla 16–17-latków i praktykantów o 45 pensów (6 proc.).

Rząd opublikował także nową wartość tzw. accommodation offset, czyli kwoty, którą pracodawca może zaliczyć na poczet płacy, gdy zapewnia pracownikowi zakwaterowanie. Wynosi ona 11,10 funta, o 44 pensy więcej niż wcześniej (4,1 proc.).

Skąd się biorą stawki

Nowe stawki wprowadzają w życie rekomendacje Low Pay Commission, które komisja przedstawiła jesienią 2025 roku. Komisja zapowiedziała, że zbiera już dane do rekomendacji na kolejny rok. Wskazała, że obecna niepewność gospodarcza sprawia, iż ważne są opinie osób, których dotyczy płaca minimalna.

Co to oznacza dla Polaków w UK

Stawki obowiązują wszystkich pracowników w Wielkiej Brytanii, niezależnie od narodowości. Jeśli pracodawca płaci mniej niż wynosi stawka właściwa dla Twojego wieku, możesz to zgłosić. Przy ocenie płacy warto sprawdzić swój wiek i to, czy jesteś praktykantem. Osoby mieszkające w zakwaterowaniu od pracodawcy powinny znać limit potrąceń (accommodation offset). Szczegóły i kalkulator znajdziesz na GOV.UK.