Microsoft oferuje dobrowolne odejścia z odprawą nawet 60 tys. pracowników, także w UK

Microsoft zaproponował około 60 tys. pracowników dobrowolne odejście z firmy w zamian za odprawę i wsparcie w znalezieniu nowego zatrudnienia. Program, nazwany Voluntary Exit Offer, ogłoszono 26 października 2026 roku.

Kogo dotyczy oferta

Amy Coleman, dyrektorka Microsoftu ds. personalnych, poinformowała pracowników o możliwości dobrowolnego zakończenia zatrudnienia na specjalnych warunkach. Z oferty mogą skorzystać wybrane osoby zatrudnione w Wielkiej Brytanii, Kanadzie, Indiach i Stanach Zjednoczonych. Program obejmuje stanowiska do poziomu 70 w wewnętrznej hierarchii firmy, więc kwalifikują się też niektórzy menedżerowie i wiceprezesi.

Według Reutersa, na który powołuje się Spider's Web, propozycja trafiła m.in. do zespołów zajmujących się sztuczną inteligencją, Copilotem, Windowsem, Xboxem, finansami i zasobami ludzkimi. Poza programem pozostały niektóre działy, w tym sprzedaży, marketingu i cyberbezpieczeństwa.

Na koniec czerwca 2026 roku Microsoft zatrudniał około 223 tys. osób. Oferta obejmuje więc blisko 27 proc. załogi. Firma nie podała jednak, ilu pracowników chciałaby w ten sposób pożegnać, i nie wiadomo, ilu skorzysta z propozycji.

Warunki i terminy

Uprawnieni dostają indywidualne propozycje finansowe oraz pomoc w planowaniu dalszej kariery. Warunki zależą m.in. od stanowiska i stażu pracy. Według Spider's Web odpowiadają one zasadniczo standardowym pakietom odprawowym Microsoftu i mogą obejmować wynagrodzenie przez określony czas, utrzymanie niektórych świadczeń oraz dalsze nabywanie uprawnień do akcji.

Pracownicy mają czas do pierwszego tygodnia grudnia na decyzję, a zakończenie zatrudnienia przewidziano na koniec roku. Microsoft podkreśla, że skorzystanie z oferty jest dobrowolne i że nie wszystkie zespoły wymagają takich samych zmian: jedne będą dalej rozwijane, inne mają dostosować wielkość do bieżących zadań.

Tło: wydatki na AI i wcześniejsze redukcje

Program ruszył w czasie kosztownej rozbudowy infrastruktury sztucznej inteligencji. Microsoft prognozuje, że jego nakłady inwestycyjne w całym 2026 roku wyniosą około 175 mld dol. Znaczna część tej kwoty to centra danych, serwery i procesory do obsługi modeli AI.

To nie pierwsza redukcja zatrudnienia w tym roku. Wiosną firma uruchomiła program dobrowolnych przejść na emeryturę, skierowany do około 8750 osób w USA, z którego skorzystało ponad 30 proc. uprawnionych. W lipcu koncern ogłosił zwolnienia 4800 osób. Autor źródła zaznacza, że nie ma podstaw, by twierdzić, iż wszyscy objęci ofertą stali się zbędni z powodu automatyzacji ich pracy przez AI.

Co to oznacza dla Polaków w UK

Oferta dotyczy wybranych pracowników Microsoftu zatrudnionych w Wielkiej Brytanii, więc może obejmować także Polaków pracujących w brytyjskich oddziałach firmy. Szczegółowe warunki zależą od stanowiska i stażu, a decyzja jest dobrowolna. W źródłach nie ma informacji o liczbie osób objętych programem w samej Wielkiej Brytanii.