Virgin Media O2 tnie koszty: zwolnienia mogą objąć nawet 25 proc. z 16 tys. pracowników

Spółka telekomunikacyjna Virgin Media O2 (VMO2) zamierza zlikwidować tysiące stanowisk pracy w ramach programu oszczędnościowego. Plan ma pomóc firmie w uporaniu się z zadłużeniem sięgającym 22 mld funtów.

Co zapowiedziała firma

VMO2, której współwłaścicielami są Liberty Global i Telefónica, poinformowała, że 300 mln funtów z zakładanych oszczędności ma pochodzić z redukcji zatrudnienia. W ciągu najbliższych dwóch lat ma to obniżyć koszty wynagrodzeń o 30 proc.

Spółka nie podała dokładnej liczby likwidowanych etatów. Według doniesień Polish Express zwolnienia mogą dotyczyć nawet 25 proc. z jej 16 tys. pracowników. To szacunek, a nie oficjalna deklaracja firmy.

Cięcia kosztów, dzięki którym do 2029 roku firma ma oszczędzać 800 mln funtów rocznie, obejmują też ograniczenie współpracy z zewnętrznymi wykonawcami oraz przegląd dostawców i umów w łańcuchu dostaw.

Więcej sztucznej inteligencji

VMO2 chce zwiększyć wykorzystanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI). Dotyczy to m.in. obsługi klienta, planowania sieci i zarządzania awariami. Firma ma biura w Londynie, Reading i Dublinie.

Dyrektor generalny Lutz Schüler przekazał, że pełniejsze informacje o nowej strategii firma przedstawi w nadchodzących miesiącach. Dodał, że już teraz podejmowane są trudne decyzje, także dotyczące liczebności zespołu. Według niego pozostanie w miejscu nie wchodzi w grę.

Reakcja związków zawodowych

Noel McClean, zastępca sekretarza generalnego związku Prospect, ocenił, że proponowane 30-procentowe cięcie kosztów zatrudnienia będzie „druzgocące” dla osób bezpośrednio dotkniętych zmianami. Według niego odbije się też na pracownikach, którzy zostaną w firmie.

Co to oznacza dla Polaków w UK

Źródło nie wskazuje, ile osób i na których stanowiskach straci pracę, ani nie mówi o skutkach dla klientów. Polacy zatrudnieni w VMO2 lub u jej podwykonawców mogą być objęci zmianami, bo plan zakłada też ograniczenie współpracy z zewnętrznymi firmami. Szczegóły mają zostać ogłoszone w kolejnych miesiącach, a osoby zainteresowane powinny śledzić komunikaty pracodawcy i związku zawodowego.