Rząd UK chce domyślnej emerytury na całe życie dla pracowników prywatnych. Ruszyły konsultacje

Brytyjski rząd przedstawił plany, według których pracownicy sektora prywatnego oszczędzający na emeryturę mają dostać domyślną opcję dochodu na całe życie. Na razie są to propozycje poddane konsultacjom, a nie gotowe przepisy.

Na czym polega zmiana

Minister ds. emerytur Torsten Bell ogłosił 3 listopada 2026 podczas konferencji Association of British Insurers dwie konsultacje. Pierwsza dotyczy programu „Guided Retirement” (kierowana emerytura) i tego, jak domyślne emerytury powinny działać w praktyce. Przygotowano ją wspólnie z Financial Conduct Authority (FCA) i Pensions Regulator. Druga dotyczy „Retirement Collective Pension Schemes”, czyli projektu przepisów, które pozwolą stosować takie plany jako rozwiązanie domyślne.

Według rządu Guided Retirement zobowiąże programy emerytalne do oferowania domyślnej emerytury osobom zbliżającym się do wieku emerytalnego. Chodzi o stały dochód do końca życia, bez konieczności samodzielnego podejmowania skomplikowanych decyzji inwestycyjnych.

Rząd podaje, że z propozycji ma skorzystać około 17 mln pracowników sektora prywatnego, którzy oszczędzają w planach typu „defined contribution” (DC). W takich planach po przejściu na emeryturę zostaje im zgromadzony kapitał. Przez ostatnie 30 lat większość prywatnych planów „defined benefit” (DB), które gwarantowały dochód do końca życia, została zamknięta.

Wybór pozostaje

Rząd podkreśla, że decyzja nadal należy do oszczędzających. Kto chce innego rozwiązania, będzie mógł je wybrać. Domyślna emerytura ma być przeznaczona dla tych, którzy nie chcą decydować sami.

Jednym z mechanizmów mają być zbiorowe plany emerytalne (RCPS), w których ryzyko jest dzielone między uczestników, a środkami zarządza się za nich. Rząd opublikował też swoją odpowiedź na wcześniejszą konsultację w sprawie RCPS oraz projekt przepisów, które pozwolą dostawcom je oferować.

Dlaczego rząd to proponuje

Dzięki automatycznemu zapisowi do pracowniczych planów emerytalnych oszczędza dziś dziewięciu na dziesięciu uprawnionych pracowników sektora prywatnego. W 2012 roku było to czterech na dziesięciu. Rząd zwraca jednak uwagę, że większość z nich zostaje na emeryturze z kapitałem, a nie z gwarantowanym dochodem.

Według danych resortu w roku 2025/26 około 46 proc. osób, które po raz pierwszy sięgały po środki z emerytalnego konta, wypłaciło całą kwotę naraz.

Co dalej

Konsultacja w sprawie Guided Retirement potrwa od 3 listopada do 22 grudnia 2026 roku. Dotyczy wstępnych propozycji przepisów wykonawczych do ustawy Pension Schemes Act 2026. Ostateczny kształt zasad i termin ich wejścia w życie nie są jeszcze znane.

Co to oznacza dla Polaków w UK

Zmiany dotyczą osób, które oszczędzają w pracowniczych planach emerytalnych typu DC, a więc także wielu Polaków zatrudnionych w sektorze prywatnym. Na razie nic nie trzeba robić: to projekt w trakcie konsultacji, a nowe zasady nie obowiązują. Warto sprawdzić w swoim planie emerytalnym, jakiego typu jest to plan, i śledzić informacje od pracodawcy lub dostawcy planu. Konsultację można śledzić na stronie GOV.UK.