NHS Tayside przeprasza pacjentów po naruszeniu danych przez naukowca z Ninewells

Szkocki trybunał pracy oddalił skargę byłego naukowca klinicznego, zwolnionego przez NHS Tayside za poważne uchybienia. Z orzeczenia wynika, że w czasie ograniczonych obowiązków przeglądał on dokumentację medyczną pacjentów bez upoważnienia. Jak podała BBC News, NHS Tayside przeprosiło pacjentów.

Co ustalono

Rozprawa odbyła się w Dundee 3, 4 i 6 sierpnia 2026 roku. Wyrok przesłano stronom 16 września 2026 roku. Sędzia P Rae uznał, że mężczyzna nie został zwolniony niesprawiedliwie, więc skarga została oddalona.

Pracownik był zatrudniony w NHS Tayside jako naukowiec kliniczny od 1 grudnia 2009 roku. Zwolniono go 16 czerwca 2025 roku za rażące uchybienie obowiązkom (gross misconduct). Jego główne miejsce pracy znajdowało się w szpitalu Ninewells w Dundee.

Według ustaleń trybunału, w okresie ograniczonych obowiązków, które zastąpiły zawieszenie, naukowiec otworzył dokumentację 386 pacjentów, łącznie 497 razy. Jak ustalono, nie miał do tego uprawnień ani uzasadnionego powodu. W opisie sprawy mowa o „prawie 400” pacjentów, a w samym wyroku o 386 osobach.

Zgłoszenie i reakcja zarządu

Sprawę zgłoszono do Biura Komisarza ds. Informacji (ICO). Urząd zalecił powiadomienie policji oraz poinformowanie pacjentów, że ich dokumentacja najwyraźniej była przeglądana bez upoważnienia. Pacjentów, których to dotyczyło, powiadomiono o incydencie.

Mężczyzna przyznał, że otwierał te dokumenty, ale twierdził, że miał ku temu uzasadnione powody. Wśród wyjaśnień podawał audyty kliniczne. Pracodawca uznał te tłumaczenia za niewystarczające.

Uzasadnienie trybunału

Trybunał podkreślił, że nie ocenia winy ani niewinności w sprawie samego uchybienia i nie rozpatruje dyscyplinarnej decyzji od nowa. Sprawdzał, czy pracodawca zachował się rozsądnie. Uznał, że śledztwo było odpowiednie, a pracodawca miał szczere przekonanie o popełnieniu przewinienia. Jak zaznaczono, sprawa była poważna, a pracodawca dostrzegł brak zrozumienia błędu i ryzyko powtórzenia.

Trybunał nie uwzględnił też wniosku o rozszerzenie skargi o zarzut związany z ujawnieniem nieprawidłowości, złożonego 20 lipca 2026 roku, około dwóch tygodni przed rozprawą.

Co to oznacza dla Polaków w UK

Pacjenci NHS mają prawo oczekiwać, że dostęp do ich dokumentacji jest ograniczony do osób, które jej potrzebują w pracy. Z opisanej sprawy wynika, że o nieuprawnionym wglądzie w dane placówka musi zawiadomić ICO, a pacjenci zostają o tym poinformowani. Osoby, które otrzymały takie pismo od NHS Tayside, mogą skontaktować się z placówką w sprawie szczegółów.