Polska: nowe przepisy o mobbingu od 5 listopada 2026, zmiany w PIP i L4 od stycznia 2027
Polscy pracodawcy muszą dostosować się do nowej definicji mobbingu, reformy PIP i zmian w L4. Prawnik z kancelarii CSP wskazuje, które zapisy mogą sprawiać kłopot firmom.